哪些劳动合同无效

    下列劳动合同无效：
   （一）违反法律、行政法规的劳动合同；
   （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
    无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。